INGÉNIEUR DÉVELOPPEMENT LOGICIEL EMBARQUE FERROVIAIRE F/H

Paris (France) 09/04/2019

Et si vous embarquiez vers les nouvelles technologies ?

 

Filiale du groupe industriel ICE, Médiane Système, est une société d’ingénierie innovante spécialisée en électronique, systèmes embarqués et informatique industrielle. Médiane Système a construit son identité sur une expertise technique de haut niveau en proposant à ses clients, des prestations d’accompagnement au travers de ses départements R&D (DRD) et ConSulting (DCS).

 

Présente en France (région Parisienne, Rhône-Alpes, Midi-Pyrénées, PACA) et en Belgique, Médiane Système est partenaire de grands comptes industriels et de nombreuses PME. Du secteur automobile au médical, en passant par l’énergie, le ferroviaire, l’aéronautique ou bien les télécoms. Médiane Système intervient exclusivement sur les métiers de l’ingénierie système (logiciel embarqué, logiciel applicatif pour l’industrie, électronique numérique et analogique, banc de tests) dans des environnements technologiques de pointe. 

 

Créée par des ingénieurs, Médiane Système, est une entreprise technique à taille humaine, proche de ses collaborateurs, qui privilégie depuis 30 ans, le développement des compétences et l’épanouissement de ses salariés.  

Descriptif du poste

Dans le cadre du plan d’amélioration des performances du logiciel, nous recherchons un ingénieur développement logiciel embarqué F/H

La mission concerne la sous-traitance des activités de développement et d’intégration pour le sous-système embarqué de pilotage des trains.

 

 

 

 

Descriptif du profil

Cette prestation nécessite la connaissance du domaine embarqué avec 3 ans d'expérience minimum, une grande curiosité, et une expérience en optimisation de code et de performance.

La connaissance du domaine ferroviaire est un plus.

 

Comptétences techniques  :

 

 

ADA,

langage C 
anglais

Vous souhaitez acquérir de l’expérience dans des secteurs variés à travers des projets innovants ? 
Vous recherchez une entreprise à taille humaine qui privilégie un management de proximité ?

Une hiérarchie qui reste à l’écoute des attentes de ses collaborateurs ? 
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